Appel à projets - GPTEC Transverse

Les partenaires du Services Public de l’Emploi et de la Proximité (SPEP) ont identifié dans le cadre de la mise en place d’une démarche de GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES TERRITORIALE 11 métiers en tension et 3500 besoins en recrutement. Dans le cadre de la feuille de route d’ECO 2030 de l’Eurométropole de Strasbourg (EMS), l’objectif est de créer 27 000 emplois d’ici 2030. La Maison de l’emploi de Strasbourg intervient sur les enjeux de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences au niveau territorial, en soutien des pilotes du SPEP. Ce diagnostic et ces attentes étant clarifiés, il s’agit à présent d’agir, pour donner dès 2017 le ton d’une politique fortement volontariste et mobilisatrice, afin d’engendrer des emplois et de répondre de manière concrète aux entreprises qui ont des difficultés de recrutement.

La Maison de l'emploi recherche un prestataire communication et logistique pour l'organisation d'un 1er #ThinKTanK#Emplois&Compétences#11métiersentension3500besoinsenrecrutement#.

Vous trouverez plus d'information dans le cahier des charges en téléchargement.