Intergénérationnel et Industrie

Outre les Ateliers RH INDUSTRIE, le Club GENERATION INDUSTRIE de la Maison de l’emploi se consacre depuis l’été 2014 à une démarche PAPY BOOM avec Laurent Pons, Responsable Développement Kronenbourg, Philippe Pfrunner, RRH LAB BTT, Vincent Euzenat, Directeur de Mondelez, Violaine Dauger, RRH Heineken, Rachida Baidane, Directrice Pôle Emploi Sélestat, Hubert Heitz, Directeur Pôle Emploi de Schiltigheim  et Sylvie Vigneron, Chef de projet Maison de l’emploi. Cette opération ne serait pas en phase de développement sans le partenariat de l’UIMM avec Joël Marçais, d’Alemploi avec Thomas Loch et Manuella Baldauff, de l’ARIA (en cours).

Il s’agit de croiser les besoins quantitatifs et qualitatifs en remplacement des salariés âgés dans les 5 ans pour mesurer les écarts avec le marché de l’emploi et mutualiser les actions de sourcing pour attirer les jeunes, de recrutement, de préparation et de formation des candidats.

  • Ainsi, d’une première enquête menée auprès de 14 entreprises industrielles issues de 5 secteurs d’activité différents entre Haguenau et Sélestat, il est ressorti que 210 départs au minimum étaient prévus sur des métiers clé, dont 150 dans la production (voir fiche de synthèse).
  • Puis un Workshop Papy Boom #1# a été organisé le 20 mars dernier chez HEINEKEN autour d’un premier panel d’entreprises représentant près de 2000 salariés. Animée par l’équipe projet, cette séance de travail a fait émerger des départs à remplacer encore plus conséquents qu’avec l'enquête, mais aussi des nouveaux besoins liés à des projets de développement pour un total de 480 recrutements à venir concentrés autour de 2 métiers : la conduite de ligne et la maintenance.
  • Après le succès de ce Workshop, un deuxième (et dernier Workshop) aura lieu le 17 avril prochain chez CLESTRA où nous serons accueillis par Hélène Bour, RRH qui présentera la « cloison intelligente ». Et avant l’étape d’après, la mise en œuvre des solutions plus opérationnelles.

Pour anticiper le risque de déficit de main d’œuvre qualifiée, pour participer au Workshop Papy Boom du 17 avril (nombre de places limité), s’inscrire par mail : svigneron@maisonemploi-strasbourg.org

Cette actualité fait également écho à la semaine de l’industrie du 30 mars au 5 avril 2015 pour laquelle la plupart des entreprises du Club GENERATION INDUSTRIE ou participantes à la démarche PAPY BOOM proposent une visite de leur usine à des collégiens, lycéens, demandeurs d’emploi ou professionnels de l’emploi et de l’orientation : CLESTRA, LILLY, SYNERLAB, TRUMPF, HAGER, PUNCH…