Dictionnaire de compétences réalisé par le club Génération Industrie

Ce référentiel des compétences des métiers de l’industrie a pour objectif de vous accompagner dans les entretiens professionnels et les entretiens de recrutement. Il peut être utilisé tant par le décideur RH, le manager que le salarié pour mesurer les écarts éventuels entre les acquis et les requis. En effet, chacune des  compétences comportementales ou techniques se décompose en 4 niveaux croissants.

Pour plus d’explications, n’hésitez pas à nous contacter

Menu sidebar réseaux sociaux