Des entreprises et des filières dynamiques

A travers la démarche de Gestion Prévisionnelle Territoriale des Emplois et des Compétences (GPTEC), la Maison de l’emploi de Strasbourg accompagne les entreprises et les filières du territoire pour définir avec elles leurs besoins en main d’œuvre à venir et construire des parcours professionnels et des formations adaptés. En travaillant en étroite coopération avec les employeurs et les acteurs de l’emploi, la Maison de l’emploi mobilise l’ensemble des ressources pour mieux anticiper les évolutions du marché de l’emploi et créer des réponses mutualisées pertinentes.

La Maison de l'emploi anime la GPTEC territoriale à travers trois sujets:

1. L'industrie à travers le Club Génération Industrie: www.generation-industrie.net

En 2018, le Club Génération Industrie développe un programme d'actions autour des sujets suivants:

- pendant la semaine de l'industrie, un programme de visites découvertes à destination des collégiens: Mécasem, NLMK et Blue Paper y participent au titre du Club

- un programme d'ateliers visites pour les conseillers emploi, formation et orientation. En 2018, Gaggenau, Mecasem, Lana Papers, les cafés henri, Lohr Industrie et Heineken accueilleront des conseillers au sein d'ateliers d'échanges et de débats avec les salariés et les services RH sur les métiers et l'organisation des entreprises,

- la modélisation d'un parcours d'intégration des jeunes salariés à partir d'une étude-action menée avec Heineken,

- le développement des conditions d'attractivité des TPE/PME industrielles

2. Un programme de GPTEC transversale

Un collectif d'acteurs de l'emploi (consulaires, Eurométropole, Conseil Départemental, Région, FNARS, URSIEA, Université, Missions locales, Maison de l'emploi, Pôle emploi,...) développe avec les entreprises et les branches concernées un programme d'action en direction de 6 métiers en tension, en mutation et en développement: cuisinier, vendeur, développeur web, ouvrier BTP, aide à domicile, conducteur de véhicule

3. Un programme de GPTEC autour de l'Ecopark de Reichstett

La reconversion de la friche de Reichstett dans le cadre du futur EcoPark va générer l'installation sur le site de 1500 à 2000 emplois. Une offre de service de la part des acteurs de l'emploi en direction des entreprises s'installant sur le site va permettre d'anticiper d'un an les premiers besoins de recrutement et de préparer de façon très qualitative les futurs candidats afin que le moment venu aucune entreprise n'éprouve de difficultés à trouver les compétences dont elle a besoin.

 

Vos contacts :

5eme Atelier RH Industrie : Développer une démarche de GPEC

Actualité

15/09/2014

Des entreprises et des filières dynamiques
C’est pour rendre la GPEC plus accessible et plus profitable que le 5ème Atelier RH Industrie 2014 organisé par le Club GENERATION INDUSTRIE de la Maison de l’emploi s’est déroulé autour de cette thématique le 3 septembre dernier. Pour en parler, rien de tel que ceux qui la pratiquent depuis un certain temps. C’est ainsi que trois professionnels...

5eme Atelier RH Industrie : Développer une démarche de GPEC

Actualité

31/07/2014

Des entreprises et des filières dynamiques
A destination en particulier des TPE/PME de l'industrie, un 5eme atelier thématique vous est proposé le 3 septembre 2014 de 11h30 à 14h chez HEINEKEN,  sur le thème "Développer une démarche de GPEC. Pourquoi ? Comment ? - 2ème partie " Cet atelier sera animé par : Violaine DAUGER-NEUTZNER, RRH Heineken Mélanie COLLET, RRH Mondelez Laurent PONS,...

4ème Atelier RH Industrie TPE PME chez BLUE PAPER : développer l'implication des salariés

Actualité

24/07/2014

Des entreprises et des filières dynamiques
Le 10 juillet dernier s’est tenu le 4ème Atelier RH Industrie TPE PME depuis début 2014. Le thème de cet Atelier qui s’est déroulé chez BLUE PAPER, dans la zone portuaire de Strasbourg : Développer l'implication des salariés. Pourquoi ? Comment ? François BRU, le Directeur du site de 130 salariés dont la majorité des anciens de Stracel, a présenté...

10 juillet 2014 : 4eme ATELIER RH INDUSTRIE

Actualité

16/06/2014

Des entreprises et des filières dynamiques
A destination en particulier des TPE/PME de l'industrie, un 4eme atelier thématique vous est proposé par le club Génération Industrie le 10 juillet 2014 de 12h00 à 14h chez BLUE PAPER,  sur le thème "Développer l'implication des salariés. Pourquoi ? Comment ?" Cet atelier sera animé par Céline BERGEL, RRH Blue Paper, Violaine DAUGER-NEUTZNER, RRH...

3eme atelier RH Industrie : Développer la mobilité interne

Actualité

15/06/2014

Des entreprises et des filières dynamiques
C’est à Geispolsheim chez TARIFOLD, PME spécialisée dans des solutions d'affichage, de rangement et de classement que s’est déroulé le 5 juin 2014 le 3ème  Atelier RH Industrie sur la thématique : « Développer la mobilité interne. Pourquoi ? Comment ? ».   L’atelier a été rythmé par les témoignages et conseils de Jocelyne MANGIN, RRH Tarifold,...

20 juin 2014 : RDV des acteurs de la filière Congrès / Rencontres Economiques

Actualité

01/06/2014

Des entreprises et des filières dynamiques
Cette rencontre sera consacrée à la thématique : "les médias sociaux dans votre stratégie de communication" Patricia Roehri et Marc Lehmann, dirigeants consultants de l’Agence Matière Grise vous présenteront un panorama des principaux médias sociaux et de leur pertinence d’utilisation pour vous, acteurs de la filière congrès et rencontres...

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