Un marché de l'emploi ouvert à 360 degrés

En développant des programmes visant à favoriser l’emploi transfrontalier, la Maison de l’emploi de Strasbourg se fixe pour objectif de répondre à une double problématique du territoire de l’Eurodistrict Strasbourg-Ortenau : réduire le chômage côté alsacien et répondre au besoin en main d’œuvre côté badois. Au côté des acteurs de l’emploi et des entreprises allemandes, elle développe des solutions innovantes pour informer, préparer et accompagner les personnes souhaitant travailler de l’autre côté du Rhin.

Dans cette optique, un projet global a été initié en 2016 avec trois co-pilotes l’Agentur für Arbeit, Pôle Emploi et l’Eurodistrict Strasbourg-Ortenau autour de 4 objectifs principaux :

  • Mettre en place un réseau territorial de conseillers et de référents de proximité spécialisés sur l’emploi transfrontalier
  • Informer les demandeurs d’emploi strasbourgeois sur les opportunités professionnelles dans l’Ortenau grâce à des outils de communication attractifs
  • Mobiliser très largement tous les candidats potentiels du bassin de Strasbourg vers les offres d’emploi non-pourvues dans l'Ortenau
  • Mobiliser les employeurs de l’Ortenau afin de favoriser le recrutement de travailleurs frontaliers

Aux côtés des quatre pilotes, un cercle de 15 partenaires français et allemands se mobilise au quotidien autour de ces 4 grands axes de travail. La liste des partenaires ainsi que les détails du programme sont consultables ici.

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