Un collectif d’entreprises industrielles et d’acteur.rice.s de l’emploi et de la formation du Bas-Rhin réunit autour des enjeux de gestion des ressources humaines, d’emploi et de développement des compétences. Des groupes projets thématiques permettent d’expérimenter des méthodes nouvelles et de développer des outils qui bénéficient à tou.te.s.
Nous avons créé le Club Génération Industrie il y a plus de 10 ans avec un petit groupe de DRH et de dirigeant.e.s d’entreprise souhaitant associer leurs compétences et leurs expériences en gestion des ressources humaines afin de développer des pratiques et des stratégies RH nouvelles, leur permettant de s’adapter à l’évolution des métiers, des compétences et des organisations.
Le club composé aujourd’hui d’une soixantaine de représentant.e.s d’entreprises, et d’acteur.rice.s de l’emploi, de la formation et du développement économique du Bas-Rhin, fonctionne selon des principes de coopération, de codéveloppement et de mise à disposition des résultats et des outils créés en libre accès à toute entreprise ou personne intéressée.
Les problématiques et enjeux concrets rencontrés par les entreprises sont traités par un petit groupe de volontaires intéressé.e.s par la thématique et animé par la Maison de l’Emploi de Strasbourg sous différentes modalités :
- Ateliers de partage d’expérience,
- Interventions d’expert.e.s,
- Construction et expérimentation d’une nouvelle démarche,
- Création d’outils pratiques ou de guides techniques…
Le Club n’a pas vocation à traiter les problématiques liées au droit social ou à la gestion administrative, mais plutôt à coconstruire des process et outils RH de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (anciennement appelé Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).
En participant, chacun selon sa disponibilité et ses besoins, les membres de ce réseau de pair.e.s solidaires participent à l’innovation sociale et au développement de l’intelligence territoriale.
LES BOOKS RH
De véritables outils pour les responsables RH et dirigeant.e.s de TPE/PME pensés comme des guides méthodologiques souples et adaptables aux besoins de chaque entreprise. Certains sont pensés comme des recueils d’idées et de premières pistes pour permettre à chaque entreprise d’y trouver de l’inspiration.
Les sujets proposés par les membres du club Génération Industrie ont donné lieu à de nombreux ateliers interentreprises très riches en contenu, en partage d’expériences et en besoins d’approfondissement. Pour synthétiser les résultats de ces travaux et permettre de mettre ces bonnes pratiques à la disposition de toutes les entreprises intéressées, nous avons créé les Books RH.
