Nous imaginons, expérimentons et développons des réponses innovantes aux enjeux emplois & compétences de notre territoire.
Nous observons depuis plusieurs années une évolution du nombre de travailleur.euse.s frontalier.ère.s dans la région Strasbourg-Ortenau. Vivre dans un territoire frontalier est une opportunité aussi bien pour les demandeur.euse.s d’emplois qui souhaitent travailler dans le pays voisin, que pour les employeur.euse.s manquant de main d’œuvre.
Que ce soit pour choisir son orientation professionnelle, trouver un emploi qui nous plaise, accompagner le développement des compétences ou encore mieux comprendre son territoire et les transitions qui l’attendent il est important de découvrir le monde de l’entreprise et ses métiers. Nous concevons et pilotons des programmes qui dévoilent les métiers tels qu’ils s’exercent dans les entreprises du territoire.
Dans un contexte de pénurie de candidat.e.s et de mutations économiques, la Maison de l’emploi accompagne des collectifs d’entreprises dans le développement des compétences et la construction de parcours professionnels durables.
La Maison de l’emploi inscrit son action en cohérence avec les indicateurs de l'OCDE sur la qualité de l’emploi.
