La Maison de l’emploi de Strasbourg est une structure de coordination et d’impulsion de projets qui contribue au rapprochement entre les besoins des entreprises et la main-d’oeuvre du territoire, à l’échelle transfrontalière du territoire Strasbourg – Ortenau.
Créée en 2006, l’association est issue du Plan de Cohésion Sociale qui a positionné il y a vingt ans les bassins d’emploi en qualité d’échelons pertinents de conception et de conduite des plans d’actions emploi et compétences.
Elle répond à des besoins sociétaux d’intégration, de cohésion sociale et d’adaptation au monde du travail, en accord avec les politiques publiques de l’emploi. Notre organisation associe l’ensemble des Collectivités, les acteur.rice.s institutionnel.le.s, les services de l’Etat et les entreprises autour de priorités et de projets partagés.
Nos missions
- Accompagner la mutation des compétences, des emplois et des entreprises dans un contexte de transitions écologique, sociale et numérique ;
- L’accompagnement, l’accès et le maintien dans l’emploi des publics en difficulté ;
- Soutenir le marché de l’emploi franco-allemand, notamment via l’animation du Lieu Ressource Transfrontalier basé au sein du tiers-lieu Kaleidoscoop ;
- Bâtir et animer des projets structurants pour le territoire.
Nos valeurs
La solidarité, la coopération, l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et le respect des bénéficiaires. L’équipe partage ces valeurs au quotidien, en interne à la Maison de l’Emploi, mais aussi avec l’ensemble de ses parties prenantes.
Nos moyens d’action
- Une équipe ancrée dans son territoire : 9 personnes spécialisées dans l’ingénierie et le développement de projets conjuguant leurs forces avec de nombreux.euses partenaires,
- Un conseil d’administration et un bureau composé d’acteur.rice.s, français.es et allemand.e.s, de l’emploi et de la formation, d’élu.e.s locaux, d’institutions publiques et d’entreprises,
- Une gouvernance participative impulsant une dynamique locale de recherche-action, véritable laboratoire d’idées, de collaborations et d’expérimentations.
Notre engagement RSE
Nous sommes engagé.e.s dans une démarche active de Responsabilité Sociale et Sociétale des Entreprises (RSE). Cette thématique transversale est adoptée par l’ensemble de l’équipe, que ce soit pour les éco-gestes du quotidien ou dans la conduite et la mise en œuvre de nos programmes d’actions.
Un démarche impulsée de longue date
La Maison de l’emploi a démarré une démarche de labellisation LUCIE – ISO 26 000 dès 2016 et a piloté ce dispositif d’amélioration continue jusqu’en 2019. En parallèle, nous avons rejoint le réseau Initiatives Durables qui nous a accompagnés dans la mise en place d’un contrat de progrès.
Notre démarche RSE répond aux attentes de nos partenaires financeurs, tels les programmes européens FSE et FEDER qui exigent aujourd’hui des engagements concrets des porteurs de projet en termes de développement durable.
Forts de notre expérience RSE, nous copilotons le tiers-lieu transfrontalier Kaleidoscoop, et avons impulsé la réflexion autour de l’impact environnemental de la réhabilitation d’un ancien bâtiment de Coop Alsace.
Le Pacte pour une économie locale durable
En 2021, nous avons rejoint les signataires du Pacte pour une économie locale durable, la nouvelle feuille de route de l’Eurométropole de Strasbourg. Pour les signataires, ce Pacte vise à assurer une dynamique collective d’engagement pour un développement économique responsable, respectueux des ressources environnementales, humaines et du territoire.
Les Objectifs de Développement Durable (ODD)
Nous inscrivons notre action et nos programmes dans 6 des 17 objectifs de développement durable (ODD) de l’Agenda 2030 adopté par les Etats membres de l’ONU, pour contribuer à leur mise en œuvre à l’échelle locale.
Ces indicateurs sont également pris en compte
dans nos bilans qualitatifs et nos mesures
d’impact.
Notre présidente
